师德建设科：

（1）负责贯彻落实学校党委关于教师思想政治工作的决策 和部署，制定相关工作规划，开展全校教师的思想政治教育。

（2）负责开展师德师风建设工作，建立健全教师职业道德 规范、师德建设长效机制，组织开展师德师风教育、先进人物 评选、师德典型宣传等活动。

（3）负责教师的思想政治、师德师风考评体系建设与实施。 协调相关部门在教师入职、聘岗、考核、晋升等环节对教师的 思想政治状况进行综合考察和把关。

（4）负责组织开展全校教师年度师德师风考核和年度师德 档案建立。

（5）负责开展教师思想动态调研，组织设立教师思想工作 研究课题。

（6）协助开展新入职教师的入职教育、校史校情教育、国 情教育等。

（7）完成15vip太阳成集团（教师发展中心）交办的其他工作。

教师发展科：

（1）统筹教师发展工作，负责学校教师发展规划、制度建 设、活动组织、研究交流、指导培训、评估咨询等工作，协调 联系对外交流合作。

（2）负责开展教师培训工作。组织新教师入职培训，在职20 教师发展培训等。组织开展教学沙龙、名师工作坊等研讨活动。

（3）负责新入职教师准入制培训、教学能力培训提升和能 力测试、拟晋升职称教师的教学考察工作，组织教师资格证的 申请与办理工作。

（4）负责开展教师发展改革研究。结合学校师资队伍建设 和教学工作现状，围绕教师发展和教学改革热点难点问题，开 展调查研究。

（5）负责建设资源平台。建设教师发展中心网络资源，为 教师提供专业指导、专题讲座、示范视频、优秀案例、教学素 材等资源平台。

（6）协助相关部门开展青年教师教学技能比赛，搭建教师 交流、沟通和能力提升平台。

（7）完成15vip太阳成集团（教师发展中心）交办的其他工作。